Talent
Technische collega's voor netbeheer en energie-infra.
Wij vinden engineers, werkvoorbereiders, projectcoördinatoren en digitale specialisten voor organisaties in de energietransitie. Uw nieuwe collega komt direct bij u in dienst.
Kies de vorm die past bij de functie
Werving & selectie
Voor vaste functies in engineering, werkvoorbereiding en projectuitvoering.
- No cure, no pay
- Maximaal 3 kandidaten met profiel van één pagina
- Direct in dienst bij u
Werving van schaarse specialisten
Voor functies waar de markt klein is: netanalist, station-engineer, asset manager, smart-grid specialist.
- Marktverkenning vooraf
- Kandidaten gericht benaderd, ook buiten vacaturesites
- Tarief in overleg, vooraf vastgelegd
Data-, GIS- en AI-profielen
Voor de digitale kant van het net.
- Data- en GIS-specialisten
- AI- en smart-grid-profielen
- Getoetst op kennis van energie-infra
Van intake tot start
- 01
Technische intake
Inhoudelijk gesprek over functie, project en team.
- 02
Scherpe functieanalyse
Realistisch profiel, concrete eisen, marktcheck.
- 03
Gericht benaderen
Wij benaderen kandidaten gericht, ook buiten vacaturesites.
- 04
Beoordeling op vakinhoud, motivatie en teamfit
Wat iemand technisch kan, waarom hij of zij wil overstappen en of het past bij uw team.
- 05
Kandidaatprofiel
Helder voorstel van één pagina, met onderbouwing.
- 06
Begeleiding tot en na de start
Wij bellen op dag 5 en dag 30 met u én de kandidaat.
Binnen 10 werkdagen hoort u hoeveel geschikte kandidaten wij zien. Stellen wij u geen passende kandidaat voor, dan betaalt u niets.
No cure, no pay
Tarief op maat — vooraf schriftelijk vastgelegd in de opdrachtbevestiging. No cure, no pay: u betaalt alleen bij een plaatsing.
Voorwaarden
- De fee is pas verschuldigd bij indiensttreding van de kandidaat.
- Garantie: valt de kandidaat binnen 6 weken uit, dan leveren wij kosteloos één vervangende kandidaat.
- Tarieven zijn exclusief btw.
- Tarief en voorwaarden worden per opdracht schriftelijk vastgelegd.
Zwart op wit
Alle afspraken- Geen cv zonder schriftelijke opdracht en toestemming van de kandidaat
- Elke vrijdag een statusupdate per vacature
- Wij werven niet bij onze klanten (tot 12 maanden na de laatste opdracht)
- Maximaal 3 kandidaten per vacature
Bespreek uw vraag met GRIDENCE
Eén vast aanspreekpunt per opdracht.