Uw uitdaging
Vacatures die open blijven staan.
De bouw heeft de hoogste vacaturegraad van Nederland. Een vacature die maanden openstaat, kost planning, omzet en de energie van het team dat het werk overneemt.
Herkenbaar?
- Weinig of geen passende reacties op uw vacature
- Bureaus die cv's sturen die inhoudelijk niet kloppen
- Kandidaten die afhaken op salaris of snelheid
- 01
Scherp functieprofiel
Wat moet iemand in de eerste zes maanden écht kunnen? Dat bepaalt wie u zoekt.
- 02
Realistische marktcheck
Salaris en voorwaarden die aansluiten bij wat de markt nu vraagt.
- 03
Gericht benaderen op vakinhoud
Kandidaten persoonlijk benaderen, ook buiten vacaturesites.
Bespreek uw vraag met GRIDENCE
Eén vast aanspreekpunt per opdracht.
Andere uitdagingen
Werk dat blijft liggenMeer opdrachten dan uitvoeringscapaciteit in LS, MS en kabelwerk.Werkvoorbereiding als bottleneckPloegen staan klaar, maar werkpakketten, KLIC en vergunningen niet.Te veel tijd in documenten en rapportageBestekken, eisen, normen en weekrapporten die technici van het werk houden.Risico's bij uitbestedenKetenaansprakelijkheid, schijnconstructies en de Wtta per 2027.